羲和网络

最新动态查看所有新闻

May 18, 2012招聘职位：
 
行政经理：
1、处理公司的行政事务和对外联络事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。
2、负责公司行政部的日常工作；
3、贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；
4、协调公司内部各部门、办公室各职能主管之间以及公司外部与政府有关部门的关系；
5、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
6、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
7、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
8、根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；
9、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
10、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
11、组织与安排公司活动，保险福利等;
12、做好员工培训和企业文化建设。
 
财务会计：
 1、全日制大专或以上学历,财务、会计等相关专业,具备国家中级会计师以上职称者优先考虑;
2、有会计职位两年或以上工作经验,对财务数据具有较高的敏感度,具备较强的财务分析能力,具备一定的管理能力;
3、熟悉国家新会计准则,税收法规等相关政策;
4、熟练操作Office办公软件,精于EXCEL的使用,熟练使用用友财务软件;
5、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责。
 
人力资源经理：
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织等工作，例如收集审核各类表格、表单；
2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续；
5、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
6、 管理员工信息资料及各类人事资料；
7、 回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑。
May 18, 2012招聘职位：
 
产品经理：
 1、 3年及以上互联网或软件行业工作经验；
2、 1年以上产品管理（Product Management）经验；
3、 有完整策划一个大型互联网或软件产品的经验，曾经组织过该产品设计、研发、推广及改进整个过程；
4、 深刻理解网络营销及相关市场知识，能够及时捕捉产品创新机会；
5、 良好的沟通能力及英语读写能力；
6、 良好的项目管理能力，组织协调能力和资历；
7、 有软件开发经历者或社区运营经历者优先；
8、 本科或以上学历，计算机,营销,工商管理或相关专业。
 
网络管理员：
 岗位职责：
1、对应用系统、服务器及网络状况进行24*7的监控与维护，确保游戏系统的稳定性和可靠性；
2、记录整理每日维护日志和故障报告，对网络故障和系统故障的初步判断、分析；
3、协助应用升级、网络升级、游戏项目上线和服务器变动等工作；
4、接受其他部门的需求并及时处理。
岗位要求：
1、计算机或IT相关专业；
2、熟悉Windows或Linux的常规操作（系统安装、远程操作等）；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；
5、优秀的自主学习及自我管理能力，良好的沟通能力和团队协作精神；
6、具有高度的责任心及良好的应急响应和处理问题的能力；
7、能适应24小时倒班工作。
 
商务运营专员：
职位描述：
1、负责商务合作，争取最大资源，负责推进合作双方的项目实施；
2、制定商务拓展、合作的原则、规范、标准和流程；
3、商务合作协议的审核整理，合作形式、效果的评估；
4、本岗位包括但不限于产品对接，内容合作等；
5、工作资料及文档的维护、存档、整理；
【任职要求】
1、女性，形象气质佳；热爱游戏行业；
2、熟练操作办公软件；
3、市场嗅觉敏锐，执行力强，善于发现宣传点；
4、英语四级以上优先考虑；
5、文笔好，较好的沟通、协调和执行能力；（女性优先）
May 18, 2012招聘职位：
 
游戏测试：

岗位职责与要求：

 1、负责网络游戏性能测试和安全性测试；

 2、负责网络游戏功能性测试，设计自动化测试案例；

 3、负责网络游戏项目相关的测试需求分析、测试用例设计和测试报告撰写等；

 4、计算机相关专业，了解软件工程知识，熟悉软件测试理论和方法，具有2年以上软件测试经验；

 5、喜欢游戏，有意愿在网络游戏行业长期发展。

May 18, 2012招聘信息：
 
资深策划（主策划）：
1、根据公司战略，对相应产品的方向和开发要点提出建议，确定游戏的核心规则、风格和方向，完成游戏策划书，完成游戏系统设计、数值设计、关卡设计和剧情设计；
2、严格的监督和检查执行策划的工作，确保策划案的整体质量；
3、协助项目经理、美术及程序主管进行项目管理和部门沟通，并进行新人培训、策划文档管理等具体日常管理职能；
4、独立或指导执行策划完成人物、场景、道具、属性、任务、系统、界面等系统功能设计，场景、脚本、任务、数据编辑，宣传相关策划实施，音乐、音效、动画规划设计，平衡性调整，资料搜集整理等工作；
5、对游戏功能进行验收和测试，保证功能质量；
6、熟悉游戏开发流程，三年以上游戏策划经验，参与开发过MMORPG完整项目，并至少一款上市运营，熟悉游戏整体开发流程，具备一定的管理经验；
7、兴趣广泛，热爱游戏，有良好的市场意识和丰富的知识面；
8、深刻理解游戏的核心原理及玩家心态；
9、具备较高要求的逻辑、想像、数字处理等抽象能力，能把握设计重点，简化（非简单化）、细化、趣味化游戏规则；
10、拥有相当的文学或艺术修养，拥有充分的想象力和审美能力。具备良好的美术、音乐及文字运用功底；
11、对动漫、影视、现代流行文化有深入研究者优先；
12、对游戏平衡性、数值方面有深入研究和偏好，并有相关工作经验者优先；
 
数值策划：
1、能够根据主策划的数值要求进行深入分析，将各类数值公式完整表达，并保持全局数值可研性和平衡性；
2、为各系统提供数值模型和数据支持，用理论和实际测试证明数值模型的合理性；
3、完善游戏数值系统的合理性、平衡性和持续可发展性；
4、在游戏过程中不断完善数值系统的合理性、平衡性；
5、2年以上大型网络游戏经历，并对游戏内部经济体系如何维护平衡有自己独到的见解；
6、对当前主流的PC类免费网游有深入了解；
7、具备一定的数值分析、政治经济学和货币银行学的基础知识；8、应用数学相关专业者优先有数学建模获奖经历者优先；
 
系统策划：
1、辅助主策划完成游戏系统功能细化设计；　
2、负责制作游戏功能所需的脚本和配置文件；
3、参与配置各类策划工作相关资源；　　
4、参与编写相关系统的资料文案以及市场宣传文章；
5、参与设计组相关的功能推进和技术协调工作；
6、具有2年以上的游戏年龄，熟悉网络游戏。
 
关卡策划：
１、与美工及程序员合作, 根据游戏设计方案进行游戏关卡的设计和制作, 包括但不局限于构建基础游戏关卡图, 设计场景, 集成游戏关卡, 编写脚本并调整人物AI;
2、大专及以上学历，二年以上游戏策划工作经验，同时具备单机（pc或者家用机）和网页策划经验者优先；
3、对各类电脑游戏和电子游戏，特别是MMORPG类游戏有丰富的经验和浓厚的兴趣者优先；
 
文案策划：
1、按照游戏主策划的设计要求，设定、撰写游戏世界观；
2、根据游戏世界观要求，设定游戏剧情，用于支持游戏中的各种玩法和系统，充实和丰富主线和支线剧情；
3、根据游戏世界观和剧情需要，制作游戏剧情美术资源需求并跟进相关美术制作；
4、根据市场策略和产品宣传计划的需求，撰写游戏宣传、公告和指引相关文档；
5、根据产品研发需求，进行有针对性的知识研究和素材搜集，以满足产品研发的需求；
6、需向程序、美术、运维等相关部门讲解上述文档，确保以上部门明确游戏设计意图；
7、负责游戏内各项说明的编写,其他与文字相关的工作;
8、补充项目进行中的相关细节设计；
9、中文、历史等文科专业毕业，具有良好的文案能力和文学功底；
10、熟悉网络游戏，热衷网络游戏的设计与开发。